Kısa bilgi

Görevde kalmasının sakıncalı görüldüğü hâllerde uygulanan geçici idari tedbirdir. Tek başına bir disiplin cezası değildir.

Tanım

Görevde kalmasının sakıncalı görüldüğü hâllerde uygulanan geçici idari tedbirdir.[1]

Kullanım ve ayrım

Tek başına bir disiplin cezası değildir.[1]

Güvenlik notu

Kaynak nüshası 24.09.2026 tarihinde incelendi; bu tarih son mevzuat değişikliği tarihi değildir. Kurumların arşiv PDF’leri daha sonraki değişiklikleri içermeyebilir. Somut işlem öncesinde Mevzuat Bilgi Sistemi ve Resmî Gazete’de yürürlükteki metni kontrol edin.

İlgili mevzuat

Mevzuat ve standart rehberini inceleyin

Bu metindeki kavramlar

Tanımını açmak istediğiniz terimi seçin.

Disiplin cezası ↗

Kaynakça ve ileri okuma

Kaynakların kapsamı ve uygulanabilirliği birlikte değerlendirilmelidir.