Kısa bilgi
On beş yaşını bitirmiş, on sekiz yaşını doldurmamış çalışandır. Çalıştırma şartları ayrıca koruyucu hükümlere tabidir.
Tanım
On beş yaşını bitirmiş, on sekiz yaşını doldurmamış çalışandır.[1]
Kullanım ve ayrım
Çalıştırma şartları ayrıca koruyucu hükümlere tabidir.[1]
Güvenlik notu
Kaynak nüshası 24.09.2026 tarihinde incelendi; bu tarih son mevzuat değişikliği tarihi değildir. Kurumların arşiv PDF’leri daha sonraki değişiklikleri içermeyebilir. Somut işlem öncesinde Mevzuat Bilgi Sistemi ve Resmî Gazete’de yürürlükteki metni kontrol edin.
İlgili mevzuat
Mevzuat ve standart rehberini inceleyinBu metindeki kavramlar
Tanımını açmak istediğiniz terimi seçin.
Kaynakça ve ileri okuma
Kaynakların kapsamı ve uygulanabilirliği birlikte değerlendirilmelidir.